第135章 公司年会

    ??“很多小花小草，不也是他们北电中戏出来的？”

    ??“演员，和明星是不一样的。”

    ??连路人都看得出来林冬是一个演员，所以说林老板完全是多虑了。

    ??很多大热的ip，他们找的男一号，演技都没哈士奇好。

    ??“演得不错，年轻人，就是有朝气。”陈景琦对林冬的演技表示了一下认可，现在让他演方孟敖这样的角色，他是演不动了。

    ??虽然没什么动作戏，可方孟敖这样的也算得上武戏。

    ??他的那些，都是文戏。

    ??用细微的动作，语言，表情来展现人物丰富的内在。

    ??“好了，今天就到这里吧，都回去休息，明天赶早，咱们六点集合开始。”孔笛宣布今天的拍摄工作完事。

    ??演员们陆续离场，导演编剧什么的也可以走了。

    ??但是工作人员还是得收拾东西。

    ??林冬还没彻底从军营的生活脱离出来，看到有活干，立刻上去就帮忙了。

    ??就是骨头贱，皮痒，不运动运动浑身难受。

    ??别人需要俩人抬的设备，他扛起来就走。

    ??群演里也有几个小年轻很有眼色的帮忙。

    ??这类人其实才比较有希望出头。

    ??有些人做事是该做的不做，做不好，一辈子也别指望出头。

    ??有些人是该做的做好，中规中矩，这就比较看机缘看运气。

    ??还有的人，不管是不是该他做，只要需要做的他都会尽力去做，就是有眼力劲，这样的人，导演也愿意把不知道该给谁的机会给他。

    ??林冬至此就开始了常驻剧组拍戏的生活。

    ??由于饭盒质量不错的缘故，日子倒也不算难熬。

    ??而且电视剧拍摄，节奏没有电影那么紧张。

    ??好几天没他什么事的时候也有，这个时候他要么在剧组里看别人演戏跟着学习，要么就回公司处理一些事情。

    ??公司年会在2013年1月15日举行。

    ??包场了一家高级日料店。

    ??走进店门，幽深的玄关装饰着颇具神秘感的狮子面具，穿过长长的走廊，大厅随处可见的日式元素。

    ??从早上十点到下午三点，公司所有的人都可以在里面吃吃喝喝。

    ??克莱斯特文化传媒比较特别的福利就是参加年会可以带家属。

    ??在大家惊讶的目光中，一位男士一左一右挽着双胞胎姐妹进来。

    ??而这位男士似乎也没觉得“左拥右抱”有啥问题。

    ??“嚯？家属……我的宝贝儿，你们俩怎么可以这样，天哪！”陈小蛮这个猥琐女流氓已经不知道在脑补些什么了。

    ??“这俩……都是我女儿。”男子一头黑线。

    ??“哇，叔叔你好年轻，好帅呀，有没有打算出道当明星，我们公司是业内最大的娱乐经纪公司……之一。”陈小蛮看来是喜欢大叔型的了。

    ??“不好意思，我自己有公司。”男人招架不住。

    ??也不知道是秦宝儿，还是秦贝儿护住她爹，瞪了陈小蛮一眼：“变态，不要觊觎我爸，我们已经有妈了。”

    ??气死了，我当你是姐妹，你居然想当我妈。

    ??吴铁也是左拥右抱，不过一边是他老婆，一边是他年轻的儿子。

    ??除此之外大部分艺人都是独自一个人来的。

    ??毕竟他们的家不一定在首都，总不能为了参加个年会从老家还跑过来一趟。

    ??林冬和施珊珊、杜启喜、张三胖、钱娜、周勃、孟超坐在主桌。

    ??陈小蛮已经跑去搭讪帅大叔去了。

    ??其他人，都自行找到了自己的位置。

    ??开胃菜是松叶蟹蒸蛋，吃一口嫩滑的蒸蛋羹，就会惊喜地发现蛋羹底下藏着的蟹肉。

    ??舒服的像正式开场前给味蕾来了个sap按摩。

    ??噌腌制过的烤甘鲷，香气四溢。

    ??带点甜味的肉添了些许复杂的层次。

    ??刺身大拼盘，小青龙、金枪鱼、北极贝、鳌虾、三文鱼、象牙蚌。

    ??鲜美无比！

    ??寿喜锅，酱汁鲜甜。

    ??软糯的烤鳗鱼，限量活海胆，厚切牛舌，烤羊排，炒银牙，芥末章鱼，温泉蛋，鹅肝佐酱。

    ??配着清酒、梅子酒。

    ??林冬喝的是可尔必思，看着服务员帮他换下了第三个骨盘。

    ??肚子里终于有点东西了。

    ??这时候施珊珊站起来，清了清嗓子开始讲话。

    ??话筒录像什么都不缺，他们可是一家娱乐公司。

    ??“大家好，不用站起来都坐着继续吃，今天是我们克莱斯特文化传媒的年会，也是我们的第一次年会，在这里……”

    ??总之都是一个套路。

    ??后首前路，感谢大家风雨相伴，展望未来，期望大家共创辉煌。

    ??接下来也不用表演节目，敬酒就完事了。

    ??领导讲话这个可以躲，敬酒这个没法躲。

    ??好在大家都知道老板不喝酒。

    ??端着意思意思就可以了。

    ??工作人员们讨好老板，为的是能够升职加薪。

    ??好吧，升职可遇不可求，加薪总可以了吧。

    ??施珊珊一开始定下来的规则是升职加的多，职位不变的情况下按照绩效考核，加薪幅度在3%到10%，如果有重大突破性表现，可以酌情更多。

    ??不要觉得3%很少。

    ??人家克莱斯特文化传媒平均薪水在四万左右，3%也有一千多块。

    ??你每年加工资能加一千块吗？

    ??后来林冬给调整了一下，改成了5%到15%。

    ??依旧是按照绩效进行考核，他虽然以亏钱为目的，可是不能寒了那些努力工作之人的心。

    ??谁也不希望自己辛辛苦苦的工作，工资加的还比不上整天混日子的人吧。

    ??而艺人们讨好老板，为的自然就是资源了。

    ??公司投资电影电视剧，也不是没有附加条件的，一般都会要求增加自家艺人的曝光率。

    ??《北方和平》也给了一些角色到克莱斯特文化传媒，只是角色都不怎么重要，还没轮到拍他们的戏，所以暂时还没进组。

    ??其他电影电视剧也是如此。

    ??比如，杨秋还去演了《一九四二》。

    ??还有一个就是资源置换，克莱斯特文化传媒投了中友传媒的戏，如果中友传媒没办法立刻回报，那就在其他项目上补回来。

    ??这是业内固有的规则。

    ??这也是周勃、孟超他们把自己的工作室挂靠过来的缘故。

    ??克莱斯特文化传媒旗下的这些艺人反正是不愁没戏拍。

    ??但是艺人们就像鲨鱼一样，他们对资源的渴求是无穷无尽的，资源有和资源多是两回事，而资源多和资源好又是两码事。

    ??谁不想像林冬这样挑大梁，演一部大戏呢。

    ??林冬的态度很明确。

    ??正如他和陈景琦说的那样，有什么才配什么位，你有多大本事公司就给你多大的资源。

    ??公司不存在带资进组的情况，不管是什么角色，你都要去试镜，都要得到导演的认可，就连他自己其实也是这样的。

    ??导演不要求试镜，他自己都非要试。